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転職は面接で決まる。このように言い切ると反論する人がいるかもしれませんが、転職に成功するためには面接を重視して就職活動に取り組むことが重要です。企業が転職者に求めるのは即戦力であるということ。もちろん、経験や募集職種に見合ったキャリアは必要とされますが、いくら経験や能力があるといっても、それを活かすことができなければ、採用する側にメリットはありません。それを見抜く場が転職者への面接であるわけです。


転職者に対する面接では、根掘り葉掘り、するどい質問を次から次へとされることが良くあります。事前に面接に対する十分な準備を行っている場合は、質問に対してよどみなく答えることができますし、応えた内容が矛盾することも少ないでしょう。ところが面接に対する準備が十分でないと、回りくどい返答になったり、いつのまにか自分の思っていることと違う説明をしたりと、考えられないような失敗をすることもあります。最低でも、提出した応募書類の記載内容の見直し、想定質問に対する答え方などをあらかじめ準備しておくことが望ましいでしょう。


面接に対する事前の準備が完全であったとしても、面接で成功するとは限りません。というのも次のような点にも気を配る必要があるわけです。まずは服装とマナー。分かりきっているようですが、意外と転職者の場合ルーズな人が時々います。また、転職は自分の希望が明確になっているはずですから、ミスマッチを防ぐためにも、どうしても聞いておきたい内容は遠慮せずに面接の場で確認しておくことが望ましいでしょう。


転職面接を成功に導くコツは、つまるところ、転職者の心の持ち方しだいということではないでしょうか。面接の場は自分を売り込むプレゼンの場です。営業先に対してプレゼンする時は十分時間をかけて資料を作成し、説明内容も何度もリハーサルするはずです。その結果として成功が待ち受けているわけですね。本当に転職に成功したいと考えているならば、面接重視で就職活動に取り組んでみてはどうでしょうか。


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